社會化工作者成工會系統新生力量

　　日前，大營門街首場道德講堂在浩遠人才開發有限職業工會活動舉 辦，作為主持人的宋陽用自己靚麗的形像、富有文采的主持詞和落落大方的台風贏得了觀眾們的好評。她是去年通過區總工會的考試後被錄取，成為大營門街總工會 社會化工作者的。對於這項工作，宋陽有著自己的見解：“通過一年多的工作，我學到了很多東西，很樂於做這份工作，也很享受工作中的點點滴滴，雖然在工作中 有時也會遇到一些困難，但絲毫不會減弱我對這份工作的熱情。”區總工會招聘的20名社會化工作者經過一年多的實踐，均全部勝任，在各自的崗位上發揮著自己 的才能，成為工會組織的新生力量。

　　從去年開始，河西區總工會面向社會公開選聘社會化工作者，從籌備、初選、筆試、面試、體檢到培訓上崗，歷時3個月。從報名的125名應聘者中脫穎而出 的20名新任工會社會化工作者將承擔各街道工會的建會建制等工作。區總工會主席莊路明告訴，區總工會對新人的學習培訓工作非常重視，抽調精兵強將，進行業 務上指導、專業上培訓、生活上愛護，幫助新工會工作者打牢思想基礎、制度基礎、業務基礎。學習培訓期間，區總工會為這批新人制定了詳細的培訓學習計劃，涉 及工會組建、勞動競賽、職工素質工程、工資集體協商、和諧企業創建、如何做好困難職工幫扶等菜單式的培訓課程，不僅有針對性地組織他們了解熟悉工會各部門 的工作內容，還帶領他們到桂發祥、寶潔、珠江裝飾集團、北師大附中袁濱渤勞模創新工作室和大營門街總工會進行實地參觀學習。此外，區總工會還邀請全國勞動 模範孫麗華、劉俊剛，宣講勞模事跡，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的勞模精神。區總工會采取雙管齊下的方法，把學習與崗位實踐有機結合起來，助推新人成長，使他 們從感性認識到達理性認識，初步實現從理論到實踐的升華。

　　河西區總工會堅持探索社會化、職業化工會工作者隊伍建設，高標准開展工會社會化工作者選聘工作，通過公開選、擇優聘，打造“能干”隊伍。他們嚴把選人 標准，規範選用程序；聯合區人社局公開選拔工會社會化工作者，撥專款、提待遇，打造“肯干”隊伍。據悉，今後區總工會每年將專門拿出140余萬元專項資 金，為聘用的工會社會化工作者發放工資、落實保險和公積金等，從根本上解決他們的待遇問題和後顧之憂。同時，抓培訓、強素質，打造“會干”隊伍，將工會社 會化工作者的培訓納入全區工會干部教育培訓整體規劃，把培訓貫穿工作者履職全過程，強管理、壓擔子，打造“實干”隊伍，並制定出台《河西區工會社會化工作 者管理辦法》，明確工會社會化工作者的工作範圍、基本職責及工作管理目標。


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